Per il mese di agosto non credo ci saranno aggiornamenti. Vi auguro buone vacanze e spero di ritrovarvi tutti a settembre: si annuncia un autunno caldo.
In lavorazione:
-Questione morale a Legnaro, appalti, incarichi....
-Intervista al sig. Borgato partigiano
-La scuola materna di Volparo e i lavori di piccola, ma indispensabile manutenzione
Saluti estivi Davide
2 commenti:
Buone vacanze a tutti noi blogger...anche se il blog non fa pause. Il mio blog è su www.calcioallapoesia.blogspot.com
Il blogger
Dario Francesco Pericolosi
Un posto per 6 mila dipendenti l'Usl 16 lascia l'asilo Marameo
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A conti fatti, l'Usl 16 ha scoperto che la convenzione stipulata con l'asilo nido aziendale dell'istituto Zooprofilattico di Legnaro non era proprio quell'affarone che sembrava. Fortunato Rao, dopo aver appreso che per il 2011/2012 i propri seimila dipendenti avrebbero potuto contare su di un unico posto al nido aziendale Marameo di Agripolis, ha stracciato il contratto affermando che «la convenzione in argomento non è più di interesse per questa azienda». All'origine della vicenda pare ci sia un qui pro quo nel testo che regola il rapporto tra Usl 16 e Zooprofilattico in materia di asilo nido: Rao era convinto che avrebbe potuto contare su di un numero di posti «non inferiore a dieci, calcolati su di una capienza massima di 54» per i figli dei propri dipendenti. Quando l'istituto Zooprofilattico ha comunicato che per il prossimo anno l'Usl 16 avrebbe potuto contare su di un unico ingresso al Marameo, Rao ha tirato fuori dal cassetto la convenzione a doppia firma, sostenendo che i conti non tornassero. Ha avuto così inizio un fitto scambio di corrispondenza, culminato con la risoluzione del rompicapo: all'origine del braccio di ferro un errore di battitura all'articolo due del documento, che riportava una disponibilità di posti sbagliata. Ed ecco che, una volta avvenuto il chiarimento, il manager dell'azienda sanitaria territoriale ha valutato costi e benefici del rapporto di collaborazione giungendo alla conclusione che non valesse la pena dare seguito alla convenzione: «Considerato che tale comunicazione - scrive il manager di via Scrovegni- modifica completamente il testo convenzionale concordato, in quanto viene radicalmente ridotta di posti riservati all'Usl 16, si ritiene che la collaborazione in argomento non sia più di interesse per questa azienda».
26 luglio 2011
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